1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部复门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相制关事务。
1、 大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。有行政管理工作经验者优先;
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。
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